Pedagogický proces na Strojníckej fakulte STU v Bratislave od 14.2.2022

NARIADENIE DEKANA 1/2022
k zabezpečeniu pedagogického procesu v priebehu druhého semestra AR 2021/22.

Pedagogický proces na Strojníckej fakulte STU v Bratislave bude  realizovaný v priebehu druhého semestra AR 2021/22 s účinnosťou od 14.2.2022

prezenčnou formou

Pracovný režim – Organizácie práce

• pre študentov:

Študent je povinný zúčastňovať sa prezenčného pedagogického procesu. 

Z priameho pedagogického procesu vyradený študent, ktorý je:

1. pozitívne testovaný
2. v priamom kontakte s pozitívnou osobou,
3. v prípade zvýšenej teploty, resp. príznakov choroby (nevoľnosť, kašeľ, teplota,...)

Študent ktorý bol pozitívne testovaný oznámi túto skutočnosť Prodekanovi pre personálne a sociálne veci a rozvoj fakulty, prípadne Prodekanovi pre vzdelávanie, I. a II.
stupeň štúdia a starostlivosť o študentov, následne svojmu doktorovi.

Nemá prístup na fakultu a ostáva v karanténe,

Výučba v paralelke, krúžku prebieha naďalej bez prerušenia.       

• pre zamestnancov:

S účinnosťou od 10.02.2022 naďalej platí na SjF STU riadny pracovný režim, t. j. výkon práce na pracovisku.

V prípade zhoršenej epidemiologickej situácie je organizácia práce určená nasledovne:

• Práca z domácnosti zamestnanca (ďalej len „HO“) v zmysle § 250b ods. 2 Zákonníka práce, ak to druh práce dohodnutý v pracovnej zmluve zamestnanca umožňuje a na strane zamestnávateľa nie sú závažné prevádzkové dôvody, ktoré by takúto formu práce neumožňovali, ak bol zamestnanec:

1. pozitívne testovaný,
2. v priamom kontakte s pozitívnou osobou,
3. v prípade príznakov choroby (nevoľnosť, kašeľ, teplota,...)

Zamestnanec túto skutočnosť písomne oznámi vedúcemu pracoviska a na útvar personálnych a sociálnych činností. Vedúci pracoviska zabezpečí nevyhnutný chod príslušného pracoviska.

Žiadosť o prácu z domácnosti  musí byť schválená vedúcim zamestnancom príslušného pracoviska v EDS (s príslušnou poznámkou pri schvaľovaní). Vedúci zamestnanec zodpovedá za pridelenie a organizáciu takejto práce, za jej kontrolu a prevzatie jej výsledkov. Zamestnanec je v pracovnom čase dostupný na služobnom telefóne a e-mailovom kontakte uvedenom v AIS a zároveň akceptuje ako nevyhnutnú podmienku výkonu tejto práce, že vedúci zamestnanec sa s ním pri zadávaní, kontrole a preberaní výsledkov práce kontaktuje i na jeho súkromnom mobilnom čísle.

Zamestnanec vykonávajúci prácu z domácnosti je povinný dodržiavať nasledovné podmienky:

1. zdržiava sa na mieste, ktoré si dohodol s vedúcim zamestnancom,
2. vykonáva prácu, ktorá mu vyplýva z pracovnej náplne a ktorá mu môže byť prideľovaná aj e-mailom, alebo telefonicky,
3. je k dispozícii zamestnávateľovi prostredníctvom e-mailovej a telefonickej komunikácie,
4. v prípade nevyhnutnej potreby zamestnávateľa je povinný dostaviť sa na pracovisko,
5. na požiadanie vedúceho zamestnanca je povinný predložiť „Snímku pracovných činností“ podľa vzoru uvedeného v Prílohe č. 1 Príkazu rektora č. 15/2021. Počas vykonávania práce z domácnosti patrí zamestnancom funkčný plat. 

• Čerpanie dovolenky v zmysle Zákonníka práce
  
  
• Pracovné voľno v zmysle § 141 pre dôležité osobné prekážky v práci, alebo môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancom pracovné voľno v zmysle 142 a §143 Zákonníka práce

Pri zlej epidemiologickej situácii, keď nie je možné určiť zamestnancovi druh práce pre výkon z domácnosti, bude mu poskytovaná náhrada mzdy v sume 80 % jeho priemerného zárobku, najmenej však v sume minimálnej mzdy, z dôvodov obmedzenia činnosti v práci na strane zamestnávateľa podľa § 250b ods. 8 ZP.

Karanténa

Zamestnanec na práci z domácnosti, alebo študent vyradený z priameho pedagogického procesu ostáva v karanténe maximálne:

• 5 dní, keď bol pozitívne testovaný (PCR, Ag test), následne musí mať negatívny výsledok PCR test,
• 3 dni na návrh priamo nadriadeného vedúceho – so súhlasom dekana/prodekana v prípade keď bol zamestnanec v priamom kontakte s pozitívnou osobou, následne musí mať negatívny výsledok Ag testu, resp. PCR testu,
• 1 deň v prípade nevoľnosti, zvýšenej teploty, následne musí mať negatívny výsledok Ag testu,

V prípade neistoty o vlastnom zdravotnom stave si zamestnanec alebo študent môže vykonať samotest vždy v pondelok v čase 8,00-10,00 v miestnosti 004.  

Nedodržanie uvedených nariadení sa bude v zmysle zákona č.124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, považovať za porušenie pracovnej disciplíny. 

Dr.h.c. prof. Ing. Ľubomír Šooš, PhD.
dekan Strojníckej fakulty STU v Bratislave